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近年来，贺州市深化拓展“村事村办、党员揭榜”成果，在农村、社区、园区等全域推行党员揭榜机制，推动社会资源、民生服务下沉基层。以村、社区、企业为单位，聚焦经济社会发展、乡村振兴、基层治理等难点堵点问题，按照党支部提议、党员大会决议、征求乡镇(街道)工作指导组等各方意见的程序，将收集的问题汇总分类，梳理形成榜单。(5月15日，中国组织人事报) 在桂东某地的村头巷尾，党员们争相揭下墙上的“问题榜单”，如同寻宝者破解谜题。这场看似寻常的基层实践，实则是新时代党建引领的智慧结晶——把群众烦心事变成党员责任状，让党旗在解决问题的第一线高高飘扬。 找准痛点，开出治理药方。基层治理最忌“头痛医头脚痛医脚”。要像老中医般精准号脉：走街串巷听牢骚，田埂炕头问需求，把垃圾清运不及时、留守儿童看护难等琐碎事，梳理成分类清晰的“问题菜单”。关键要建立“动态听诊器”，通过村民议事会、社区微信群随时更新需求，让榜单始终对准真问题。如同超市货架定期补货，治理难题也要常更常新。 分级拆解，巧设责任拼图。面对复杂问题，不能总指望“超人干部”。要学乐高拼装思维：把修路资金筹措拆成“联络乡贤+申请补助+动员投工”三块拼图;把产业升级分解为“技术培训+品牌包装+电商对接”多个模块。设立“难题分解师”岗位，由老党员带领年轻党员练习拆解技巧，让每块拼图都有合适的人认领。就像聚餐AA制，责任共担才能轻松破局。 资源整合，搭建联动舞台。基层治理不是独角戏，而要奏响协奏曲。建立“资源联络图”，把退休教师纳入课后托管队，让返乡创客指导种养殖，请法律顾问在线答疑。更要打通“跨界通道”——社区党员带艺术团排练反诈小品，农村党员邀网红直播卖土产，企业党员为村小捐赠图书角。当每个党员都成为资源节点，治理力量就会像滚雪球般壮大。 闭环管理，激活长效动能。揭榜不能一揭了之，得建好“信用银行”。实行“积分存折制”，完成普通榜单积1分，攻克难题积3分，创新解法额外奖励。积分可兑换培训机会、参评优先权，还能“贷款”申请治理资源。对长期“零存整取”不参与的党员，启动“温馨提醒”;对屡创佳绩的，颁发“治理达人”勋章。让奉献有记录，付出有回声，干劲自然源源不断。 党员揭榜制的生命力，在于把“要我做”变成了“我要做”。当每名党员都成为解决问题的“移动服务站”，当每张榜单都化作践行初心的“军令状”，基层治理就会从被动应对转向主动创造。这不仅是党建工作的创新实践，更是新时代群众路线的生动诠释——因为最好的服务，永远是带着党徽的身影出现在群众最需要的地方。(作者：胡海) |
