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年轻干部健康成长，关乎党的事业薪火相传和国家长治久安。习近平总书记对年轻干部成长问题始终念兹在兹、牵挂于心，强调各级党委要把关心年轻干部健康成长作为义不容辞的政治责任。年轻干部群体活力足、干劲大，是各条战线上的生力军和先锋队。 好干部都是培养出来的。把年轻干部培养成德才兼备的骨干，才能增强我们党的执政能力，更好地应对新时代的风险与挑战。为此，要打造优质的培养环境，让年轻干部“如鱼得水”，学得努力，拼得起劲，沿着正确方向快速成长起来，早日成为事业精英，能独挡一面。 理想信念教育是先导。思想是行动的指南，思想上充满热情，行动上就有斗志。否则，如果刚进入体制内，就想着“躺平”，怕吃苦受累，就会在事业上“拖后腿”。要以基层党建为抓手，认真开展好“三会一课”，常态进行思想教育，动真格抓好组织生活会，引导广大党员干部打扫思想“杂尘”，始终保持锐意进取的精神面貌，真正沉下心来，谦虚谨慎、戒骄戒躁，不断学习提升。 业务本领历练是核心。干事本领的提升，没有任何捷径，只有坚持理论与实践相结合，才能事半功倍，快速积累丰富的实践经验。为此，要多安排年轻干部向老同志学习，到不同岗位上历练，尤其要多给他们压担子，同时注重了解他们的思想变化、心理状态，在他们遇到困难、灰心丧气时，及时进行鼓励，帮助消除思想误区，在他们骄傲自满时，及时浇点“冷水”，确保他们的业务能力“水涨船高”。 思想作风净化是关键。作风问题无小事，一枝一叶总关情。但同时也要看到，思想之弦如弹簧，压一压就老实，松一松便反弹。尤其是年轻干部，社会经验不足，最容易受到不良思想的影响，不经意掉入“温水煮蛙”环境，必须经常给他们“敲警钟”，用反面典型开展好警示教育，让年轻干部始终绷紧廉洁之弦，守住从政的底线。 培养年轻干部，就要把握他们的成长规律，以发展的眼光看待成长，严管厚爱相结合，为他们打造一条成长的“高速路”，让他们成长的道路更宽、速度更快、过程更稳，引导他们始终朝着正确方向前进，功到自然成，就一定能快速成长为党和人民需要的优秀人才。（郭梵丽） |
