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中共中央政治局8月31日召开会议指出，要围绕党中央重大决策部署，结合国家重大战略需求，分领域分专题学习培训，提升干部推动高质量发展本领、服务群众本领、防范化解风险本领。干部“三大本领”高不高，很大程度上取决于锻炼渠道宽不宽、方式适当不适当。加强干部“三大本领”培养，必须寻求提高干部驾驭推动高质量发展、服务群众、防范化解风险工作能力的最佳途径，强化干部在“三大领域”的实践锻炼。 让干部准确把握“三大本领”目标方向。新时代下会出现许多新情况新问题、新风险新挑战，这就要让干部加强学习、吃透精神，将思想和行动统一到中央要求上来。要让干部更好把握和运用经济规律、自然规律、社会规律，将工作的立足点转到提质增效、加快形成新的发展方式上来。要让干部转变心态，摒弃对经济数据的追逐，保持平常心和定力，努力换取未来更有质量有效率的发展，推动经济社会向更高水平大步迈进。要引导干部解放思想、更新观念，腾出更多时间和精力直面“三大领域”的问题和挑战。 让干部更多参与“三大领域”实践体验。要利用好“下派任职”方式，让干部熟悉基层工作，培养干部务实求实的工作作风，积累驾驭“三大领域”，提升“三大本领”的实践经验，提高领导才能和工作水平。要严格按照规定条件选派干部。力争把那些有一定的政治理论水平、业务能力强、事业心强、有发展潜力有培养前途、身体健康的优秀年轻干部选派下去。要对下派干部实施任期目标管理，要建立健全工作目标责任制，确保下派干部待得住、沉得下、干得好，为掌控和提升“三大本领”打下坚实的实践基础。 做好干部投身“三大领域”的组织服务。组织干部实行离职锻炼，是目前不少地方都在探索的干部锻炼方式。要兼顾干部离职锻炼和机关各项工作的需要，从实际出发确定锻炼计划，对参加离职锻炼范围、时限、批次和方法步骤作出周密安排，确保干部离职锻炼工作有序进行，又不影响机关日常工作。要根据本地区、本单位的实际，研究制定鼓励和支持干部参加离职锻炼的优惠政策，消除参与锻炼干部的后顾之忧。还可以鼓励干部立足挂包村的区位、资源、基础条件、产业发展等实际情况，针对制约乡村振兴的主要问题，扎实抓好产业扶持、安居建设、基础设施、基本公共服务社会保障等工作，采取各种措施帮助干部与“三大领域”零距离接触，力求使每一个参加锻炼的干部都能掌握“三大本领”。 完善干部锤炼“三大本领”的管理激励。要进一步完善干部考察、考核制度，通过改进干部考察方法，积极引导和鼓励广大干部干实事，鼓实劲，出实招，求实效。要强化抓落实的责任，建立完善限时办结制、承诺公示制等一系列工作制度，促使干部扑下身子认认真真做事，扎扎实实履行好自己的职责。要突出任用攻坚能力强、争优意识足、创新措施多的干部，对那些抓经济德才素质好、工作踏实肯干、吃苦耐劳、有干劲、有成绩的干部，要表扬鼓励，提拔重用，真正建设一支爱岗敬业，遇事不畏难、干事不推责、成事不揽功的生力军，培养造就政治过硬、适应新时代要求、具备领导社会主义现代化建设能力的高素质干部队伍。(黄新玲) |
