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“要以识才的慧眼、爱才的诚意、用才的胆识、容才的雅量、聚才的良方，广开进贤之路，把各方面知识分子凝聚起来，聚天下英才而用之。”习近平总书记在全国两会上，重申凝聚人才对于党和国家事业的重大意义，引发强烈反响。 各级党委如何做到“真正聚天下英才而用之，让更多千里马竞相奔腾”，要认真贯彻中央关于深化人才发展体制机制改革的意见，坚持正确用才原则，大兴识才爱才敬才用才之风，改革人才培养使用机制，完善措施打造人才聚集平台，开创人才工作新局面。 坚持党管人才原则，发展规划到位。党在人才工作中具有领导核心作用，充分认识人才发展面临的新形势、新任务，坚持党的领导，深化对人才工作重要性的认识，项目化方式分解各项目标任务，分阶段、分步骤稳步推进实施，确保重大人才工程、重点人才队伍建设取得实效。要创新党管人才方法，以实施重点工程为抓手，集中力量、整合资源，引领和带动各类人才队伍建设，探索人才工作项目化管理，促使人才工作任务具体化、管理规范化、责任明晰化。 坚持优化环境原则，服务保障到位。习近平总书记指出：“环境好，则人才聚、事业兴;环境不好，则人才散、事业衰。”建设并优化人才服务环境，是当今人才战略的一个重要组成部分。要坚持把人才资源作为推进经济发展的第一资源，紧紧抓住人才环境建设这个关键点和制高点，优化人才创新创业环境。进一步完善人才新政，细化明晰高端人才工资待遇、医疗住房、社会保险、子女入学、家属就业、健康体检等优惠政策，为优秀人才创新创业提供优质服务。 坚持健全长效机制原则，统筹协调到位。要强化人才日常管理，完善干部人才综合考评体系，以“能力实绩贡献为主、学历职称权重为辅、首位激励、末位警示淘汰”为主要内容基准，实行目标绩效或经营业绩考核管理制度、创新创业人才评价，确保考准、考实、考全。健全协作运行机制，形成齐抓共管的合力，人才工作涉及面广、系统性强，不单是组织人社部门几家的事，必须调动各方力量、广泛参与，充分发挥人才工作各成员单位的职能作用，要建立人才工作例会制度和议事协调机制，充分发挥各行业的积极性、主动性、创造性，充分发挥用人单位在人才培养吸引使用上的主体作用，明确责任、分工协作，同心同向、齐抓共管，使人才工作丰富多彩、充满活力。 人才工作事关各地经济社会发展大局，必须要认清形势，把握机遇，解放思想，开拓创新，锐意进取，聚力“识才、爱才、用才、容才、聚才”五大人才工作重点，共同创造一个让各类人才活力竞相并发、聪明才智充分涌流的崭新局面。(作者：胡静) |
