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当前，新冠肺炎疫情在全球持续蔓延，国内部分地区出现零星散发病例，疫情防控形势严峻。春节临近，务工人员返乡，学生放假，人员流动量大，疫情传播风险不断增加。全国不少省区市纷纷发出“就地过年”的倡议，让不少异地工作、求学的人们面临着平安与团圆、理性与情感的艰难抉择。对此，不少地方采取减免房租、免费提供防疫物资、发红包等“真金白银”的补贴鼓励。但对很多人而言，2021年“就地过年”无疑会成为一种艰难的选择。 毋庸置疑，在中国人的心目中，春节是最重要的传统节日，具有无与伦比的分量，而回家过年作为一种流传数千年的传统习俗，在这个春节，是“回”还是“留”，怎么能留的心安，各级政府如何让外来者留下来。鉴于此，各地频频出招，政府引导，企业支持，有的采取发放“留岗红包”、改善就餐条件;有的鼓励弹性休假;还有的组织开展小型专场慰问演出、趣味文体活动、吃团年饭、困难救助、心理疏导等活动，让外“就地过年”的人过上一个快乐祥和的新年。 疫情防控，大局为重。各个城市“花式”留人过年，也算是费尽心思、周到贴心。留人就地过年，既可以保障企业生产不中断，又可以避免节后用工荒，还能助力疫情防控，是多方共赢之举。但由于各地经济结构与现实条件有所差异，对于更多地方来说，这套方案可能无法照搬，但其中的工作思路值得借鉴。倡议“就地过年”，能让多少人自愿“留下来过年”?让人们留下来后“过个怎样的年”?这其实是检验城市治理能力、人文关怀的一次突击考试。同时，也是推动政府思维由控制管理转变为服务管理、良好治理。 要让“就地过年”过出实实在在的年味，只有让政策更暖心，把工作做在前面，才能让在外打拼的人们感受到城市的暖意，在心里激荡起幸福的味道。这不仅是政府的难点，也是为民服务的切入点，更是提升社会治理的突破点。因此，各地要在“留”上做文章，在“实”上更用心。这样既展现了城市温度，也提升了城市形象，也让贡献者细品到城市的温暖。 不难看出，疫情和“就地过年”给各级政府出了道治理难题，难在何处，如何作答，这既要理性对待，又要感性思维。我们知道，在过去出现的用工荒中，企业招工难现实存在，导致企业难以正常运转。因此，在当前的疫情之下，只有在保障水平上，提供更暖的服务，更贴心的政策，才能让更多外来贡献者，求学者真正安心，城市才有更多的烟火味。 总之，倡议“就地过年”不是空喊口号，应该让这口号，落地落实。(李怀华) |
