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 为深入贯彻十九届五中全会和田国立董事长广东调研讲话精神，扎实推进组织人事各项工作有序开展，为新金融实践做好组织人事保障。12月10日-11日，省分行召开2020年组织部长座谈会暨基层党建工作会议。省分行党委副书记、副行长麦文盛出席会议并作讲话，党委组织部部长张波主持会议。 
 麦文盛党委副书记在会上传达了田国立董事长在广东调研期间提出的关于组织人事工作的要求，总结了2020年组织人事条线工作取得的主要成绩，深入分析今年以来组织人事工作中存在的问题，并就下阶段的党建、执行力、人才队伍、数字化经营等重点工作提出了具体要求：一是抓好党建引领的主心骨，加强和规范党的基层组织建设，筑牢党建的根基。二是把好文件制度的执行力，让制度管用见效。三是当好人才队伍的管家人，谋划适配新金融实践和增强“三个能力”要求的人力资源配置新格局。四是做好数字经营的实干家，持续推进组织人事工作数字化，赋能改革发展。  麦文盛党委副书记指出组织人事工作是全行高质量发展的关键“引擎”，要时刻对照田国立董事长提出的“三标”要求，争当学习标兵、争做实践标杆、争树党建标高，以实际行动，为广东分行的高质量发展凝聚队伍力量!  潮州分行 会议还邀请了中山市分行、江门市分行、潮州市分行、汕头市分行、茂名市分行作为先进行代表进行经验分享。  员工培训及“金智惠民”工程解读 组织工作相关条线的负责同志分别从干部管理、薪酬管理、福利管理、机构用工、基层党建事务等工作要点进行培训，并对建信人寿员工福利计划、员工培训及“金智惠民”工程进行了详细解读，全面传达总行和省分行党委组织人事工作要求，培训内容全面，要求明确，操作具体。 
机构用工培训 
薪酬管理 
建信人寿 
建信人寿 
江门分行  中山经验分享 在分组讨论环节，大家就如何立足岗位做好组织人事工作，为业务发展赋能助力，积极发言，提出对组织人事工作的一些看法和建议，气氛活跃，一些共性问题得到了系统解答。 最后，省分行党委组织部部长张波通报前三季度组织人事条线工作考核情况并作会议总结，此次会议既提高了参会人员的履职履岗能力，又为持续提升全省组织人事工作质量、助力新金融发展打下了坚实的基础，为2021年的工作开好头、布好局。  张波总结 建信人寿广东省分公司负责人，省分行人力资源部(党委组织部)部门负责人、团队负责人及业务骨干，中山、江门、潮州、东莞、韶关、肇庆市分行分管行领导，各二级分行、广州地区三家分支行组织部长及组织员参加了会议。 |
