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引进高科技人才,为德邦物流发展蓄能

来源:新尧网 作者:新尧网 人气: 发布时间:2020-02-14 16:57:57

      德邦快递成立于1996年,致力成为以客户为中心,覆盖快递、快运、整车、仓储与供应链、跨境等多元业务的综合性物流供应商。时至今日,公司网点已达10000余家,服务网络覆盖全国34个省级行政区,全国转运面积达130万余平方米。同时积极开拓国外市场,2018年1月16日,德邦快递在上海证券交易所正式挂牌上市。

  智能机器人投放,引领行业趋势

  近日,第二届浙江国际智慧交通产业博览会▪未来交通大会在杭州国际博览中心举办,共吸引了180余家企业,德邦快递通过自己的高新科技吸引了许多行人驻足的目光。此次,德邦快递共展示了无人机、无人车、蓝精灵、爬楼机等前沿快递科技。

  其中无人快递车,可以在夜间工作,白天无法送达的快递可以在夜间运送,极大提高了时间效率,实现了末端效率的提升,非常有利于解决最后一公里难的问题。

  “蓝精灵”则是一种无人分拣机器人,让人吃惊的是,它一秒内就可以完成扫码和识别目的地信息,并根据后台返回的最优分拣路线。这种机器人可以不单单可以提高人工的效率,还可以降低人工的错误率。

  爬楼机,可轻易搬运重物上下楼,这对于提升大件快递的运输效率和降低运输难度,有很大的作用。

  在互联网技术,云技术,AI技术等的发展下,不仅仅在其他领域,快递行业也会顺应时代发展,产生对新技术,新应用的刚性需求。作为快递行业的领军者,未来,德邦快递依旧会加大研发力度,加大在互联网领域,人工智能领域的投入,产生一大批促进快递行业发展的AI智能。促进德邦快递提升运输效率,人工效率;提升德邦快递的产业竞争力,使德邦快递始终处于优势地位;促进德邦快递优化升级,赢得广发消费者更多的支持。

  引进高科技人才,为德邦快递发展蓄能

  从2005年开始,德邦快递就在在物流行业里率先启动校招,那时候便有了人才意识,抢占人才资源。目前,德邦快递98.5%的管理干部均来自于内部提拔,管理层的平均年龄只有27.5岁。德邦快递在应届生心中是一个非常不错的就业选择,因此德邦快递吸引了一大批高新技术人才。

  时至今日,企业之间的竞争,已经不仅仅是财力,物力,信誉的竞争,现在居于核心竞争力的更多的是人才的竞争。一个企业的发展,取决于企业的战略和人才的储备。只有良好的高素质人才,才能确保战略高质量的执行。一个企业拥有了人才,也就拥有了未来。

  在未来的日子里,德邦快递会继续招揽天下英才,为德邦快递的未来充电蓄能。

责任编辑:新尧网
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