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华自科技(300490)于7月18日发布了《2017 年限制性股票激励计划(草案)》。依据草案，华自科技拟向公司高级管理人员、管理人员和核心骨干以及公司董事会认定需要激励的其他员工等197 名激励对象授予400万股限制性股票，其中首次授予365万股，预留35万股。本股票激励计划涉及的标的股票来源为公司向激励对象定向发行公司 A 股普通股股票，授予价格为12.02元/股。 针对本次限制性股票激励计划，华自科技还规定了严格的业绩考核要求。依据公告，华自科技本次计划首次授予限制性股票各年度业绩考核目标为：第一个解除限售期，以2016年净利润为基数，2017年净利润增长率不低于10%;第二个解除限售期，以2016年净利润为基数，2018年净利润增长率不低于25%;第三个解除限售期，以2016年净利润为基数，2019年净利润增长率不低于50%。预留授予限制性股票各年度业绩考核目标为：第一个解除限售期以2016年净利润为基数，2018年净利润增长率不低于25%;第二个解除限售期以2016年净利润为基数，2019年净利润增长率不低于50%。 华自科技在公告中认为，本次限制性股票激励计划有助进一步建立健全公司长效激励机制，吸引和留住优秀人才，充分调动公司高级管理人员、管理人员和核心骨干的积极性，有效地将股东利益、公司利益和核心团队个人利益结合在一起，使各方共同关注公司的长远发展。 有分析认为，华自科技目前处于业务扩张的关键阶段，在保持水利水电自动化业务稳固发展的基础上，公司正在加快其自动化核心技术在变配电保护、环保水处理、军工航天、工业自动化和智能制造、轨道交通、光伏发电等领域的研发和应用，目标是成为整个自动化领域的全国领先企业。在这样一个战略发展的关键阶段，激发核心人员的积极性，留住人才对华自科技至关重要，而本次推出股票激励计划则有助激发公司管理层及核心员工的积极性，增强团队凝聚力，从而带来公司在业务发展层面更好的发展。 |
