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“立善法于天下，则天下治;立善法于一国，则一国治。”在全面推进依法治国的大形势下，能充分运用法治思维和法治方式全面深化改革、推动发展、化解矛盾、维护稳定，才能有效地营造办事依法、遇事找法、解决问题用法、化解矛盾靠法的良好法治环境。笔者认为，要推进法治社会建设，在法治轨道上推动各项工作，基层工作尤其重要，基层干部是否具有法治思维、能否运用法治方式解决问题尤其重要。需立足“四强”即强化观念、强化学习、强化执行、强化考核，践行法治，全力打造“四有”法治干部，即有法治观念、有法治思维、有法治素养、有法治能力。 强化观念。法律要发挥作用，需要全社会信仰法律。对于基层干部而言，要有带头守法、维护宪法与法律的权威的职责意识。要紧紧围绕基于自己的党和国家，工作大局，全面正确履行职责，致力于推进全面建设小康社会进程，努力营造和谐稳定的社会环境和公正高效的法制环境。只有以上率下树立法治理念，才能不折不扣地依法行政。 强化学习。宝剑不磨要生锈，人不学习要落后。基层干部学法懂法，不仅是修身自持的要求，更是适应依法治国、从严治党新常态的要求。要突出学习主线，加强对依法行政相关法律法规的学习，提升法律意识，掌握法律法规，不断推进法治化建设水平，为守底线、走新路、奔小康提供坚强的法治保障。 强化执行。天下大事，不难于立法，而难以法之必行。执行力，在推进法治的进程中至关重要。通过增强基层干部公平正义、法治辨析意识，提高执行力，推进各项法律落实，保证法律发挥其公平、公正效力的核心，保障全面推进依法治国做到步步为营、有条不紊、水到渠成。 强化考核。以考核为杠杆、抓落实,将法治建设“软任务”变成“硬指标”,从而撬动法治建设,取得良好成效。一是加快完善行政机关“谁执法、谁普法”工作责任制，推动形成“大普法”工作格局。二是对干部违法违纪坚持"零容忍"，确保用权执法公平公正。(作者：郭晖) |
