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春风十里暖，傍河焕新衣。当所有的植物开始活跃起来的时候，我们进入了“春困”的季节，很多人抱着“春困秋乏夏打盹，睡不醒的冬三月”的俗语赖在被窝不肯起床，错过了春日的第一缕太阳，也错过了青春的奋发向上。然而北大青鸟的学员早就元气满满开始了新的一天，用实际行动坚定不移的向着优质就业大目标奔去，在特色职业素质训练方式助攻下，在起点上完成第一次超越。 助攻一：表达能力特殊培训
元气满满的晨练学员 你看，整齐的正装穿着，英姿飒爽，笔直的腰板，挥斥方遒，早上7点整，全部学员在班级管理者的带领下精神抖擞的开始了一天的晨练。跑步、做操是对身体机能的基本塑造，但这只是晨练中的一小部分，待大家活络了筋骨，真正形式的晨练才开始粉墨登场，学员唱班歌、喊口号，然后分别自荐上前演讲，对于长期在校面对电脑以及一大串奇怪代码的“预备”程序员们，沟通成了他们最匮乏的东西。北大青鸟期望用独特的晨练方式让每一个学员变得“敢讲话、会讲话”，帮助学员内在素养培养和提升，培养学员的表达能力，让学员成为积极乐观、充满正能量的人，同时也为他们未来可能面对的职场沟通打下良好基础。 助攻二：学习能力时刻在线 IT大潮，百象丛生，知识也在不段更新换代，学习能力渐渐成为就业必备职业素质之一。北大青鸟相较于传统意义上的“填鸭式”教学，更期望通过主题班会、拓展游戏等形式各异的活动，在寓教于乐中锻炼学员的学习能力。各班级会不定期的举办活动，如“PPT大赛”“知识竞赛”等，真正实现快乐学习。北大青鸟打破教育常规的教学模式，让每位学员不仅只做知识的接受者，更要成为一个知识的开拓者，享受学习的过程，爱上学习过程，这不仅为就业打下良好基础，也让学员一生受益匪浅。
丰富的日常活动 助攻三：团结协作能力融进日常 一个合格的教育者，是为学员带来“素质与技能”的双重升华，作为IT行业的领航者，北大青鸟“不忘初心，顺势而为”，在技术知识的教育上一直保持在行业最前端，同样在素质的塑造上颇有自己的特点。北大青鸟考虑到当前社会就业对团队协作能力的高要求，为了让学员更快的融入社会，创新的提出企业化管理模式，让学员更早的进入备战状态，迎接职场生活。
企业化管理班级开班仪式 3月底，参加北大青鸟全国研讨会的老师们见证了D6021班开业典礼，这是中心根据大学生的兴趣和就业需求特点开设的企业化管理模式的产物，即自主式创办公司，运营开发软件项目，真实模拟企业化管理。在各培训中心，该种教学模式已经被推广普及。将一个班集体当做一个企业来管理，让学员提早进入职场状态，了解各种企业中可能遇到的技术问题、管理问题，及时补缺，全程由老师带队，严控工期和质量，期间进行项目答辩等，让学员在实操的基础上，提升项目讲解能力，同时也让学员真正学会团结协作，在毕业后的就业面试中交出最佳简历。 北大青鸟通过多元的职业素质培养，让学员身体素质、职业素质双双在线，变得更加适合未来的职场，就像此次参与学习研讨会的李老师会上所说：“我们不但要赢在起点，更要赢在明天，我们经得住诱惑，扛得住压力，静得下性子，通过每一个代码，每一个项目，一步一个脚印的努力让你走的越来越踏实而从不心慌”。十年树木百年树人，北大青鸟未来将继续为学员切身利益考虑，做好学员最强有力的神助攻。 |
