|
3月7日福田区妇女第五次代表大会隆重召开 最美家庭”韩世国一家三口两度援疆支教，与喀什结下深厚情缘，把福田智慧播洒在边疆学校。2014年5月，夫妻俩捐款5万元给喀什市第十八小学，作为双语教师的教学奖励金。2016年韩世国一家获得首届“全国文明家庭”荣誉称号。 莲花山下红装美女争创伟业，红树海滨福田姐妹共绘蓝图。3月7日，福田区妇女第五次代表大会召开之际，福田女同胞用柔情和力量谱写的动人篇章再次进入了人们的视线。福田区第四次妇代会以来，全区广大妇女以饱满的热情和奋发有为的精神，不断创造新岗位、创造新业绩、创造新生活，把饱含女性魅力的正能量融入到创建深圳质量和福田标杆的广阔天地。 新目标：创一流 当标杆 福田区妇女第五次代表大会是在福田区委提出“高标准深耕首善福田，打造深圳质量样板区”、在全区上下“撸起袖子加油干”的关键时期召开的一次重要会议。本次妇代会提出了今后五年全区妇联工作的总目标： 坚持以“深圳质量”、“深圳标准”为引领，团结组织全区妇女凝心聚力，在推动落实福田区妇女儿童发展规划、加速推进社会性别主流化、维护妇女儿童的合法权益等方面干在先、走在前，创一流、当标杆。全力保障妇女在各个领域平等参与、平等发展、平等享有，为福田加快建设一流国际化中心城区积极奉献，为深圳加快建设现代化国际化创新型城市“添砖加瓦”。 福田区委书记肖亚非出席本次会议并讲话。肖亚非表示，福田区各级妇女组织紧紧围绕区委区政府中心工作，服务大局发展作用显著，推进改革创新成果喜人，在实践探索中开创了新局面，体现了中心城区的区位使命和责任担当，体现了首善之区的质量标准和标杆引领。希望全区广大妇女坚定信念、凝心聚力，在树立首善之区新标杆中争创新业绩，以更大的担当、更大的作为，力争在践行“深圳质量”“深圳标准”中当好标杆、做好引领。区委区政府将一如既往地重视和支持妇女工作，千方百计为妇女事业发展创造条件、搭建平台、提供保障。 市妇联主席马宏对福田区妇女工作给予了高度肯定，认为福田妇女工作“有质有量”，尤其在家庭文明建设等方面为全市创造了鲜活的经验，充分展示了中心城区妇女素质过硬、敢为人先的时代风采。希望福田广大妇女把握时代机遇，在创业创新创优中主动作为，以巾帼建功促进经济发展，以岗位成才助推个人进步，共建质量深圳，共享美好生活。 参加本次会议的福田区四套班子领导还有高圣元、杨湘宁、李生伟、余智晟、张悦华、孟漫。 新质量：“三轮齐驱”岗位建功 3月8日，福田会堂四楼，FOR SHE——“她”民生·对话将在此演绎。各位代表发言展露现代女性在不同角色中面临的挑战和遇到的难题。福田区妇联专家团队将带着女性情怀和人文关怀当好倾听者，并提出建设性意见，点亮女性智慧心灯。 福田妇儿发展规划达标领先全市。在全市率先颁布实施《福田区妇女发展规划(2011-2020年)》和《福田区儿童发展规划(2011-2020年)》，增设了13个福田特色指标。福田妇儿发展规划成绩获得全国、省、市妇儿工委的高度肯定，被评为“广东省妇女儿童发展规划省级示范区(2016-2020年)”。 本次福田妇代会提出，凝聚女性走创新发展之路，在打造深圳质量中贡献巾帼才智。通过提升素质、创业支持、岗位建功“三轮齐驱”，促进妇女创业创新创优。 莲花街道居民黄莉丽在街道妇联和就业创业超市的帮助下，办起了“爱帮您”家政公司。李敏，一位母亲，在妇联创业导师的指导下，创办了百升达电子公司。福田区创业扶持铺就妇女发展之路，培育出更多的妇女精英。福田区将实施巾帼创业支持行动，优化信息平台、导师指导、资金帮扶、项目对接、宣传示范等服务，促进妇女就业创业。加强部门联动，推动完善妇女就业的优惠政策，开发增加公益性岗位，举办女大学生招聘会和“春风送岗”女性专场招聘会，打造现场招聘、网络服务、微信求职“三位一体”新平台，让广大妇女在铸造深圳质量的大潮中施展才华、绽放光彩。 新选出的福田区妇联第五届执委会成员构成中，广泛性进一步增强，先进性引领，专业精英云集。基层各界、各行各业女性优秀代表29名，有成功创业的深二代、有律师事务所高级合伙人、有民营企业的董事长、有互联网掌门人、有新市民代表、两新组织代表、股份公司代表，有全国三八红旗手、全国文明家庭代表等，她们占执委委员人选比例的60.4%。 福田妇联优化队伍“聚合力”，形成一支以专职干部为骨干力量，挂职、兼职干部为重要支撑的充满活力的工作队伍。 新使命：以融合促发展 福田区妇联主席罗平作本次妇代会工作报告，同时作为新当选区妇代会主席代表区妇联新一届班子表态。罗平表示，新一届妇联工作要增强政治责任，高度“契合”上级精神;提升参与力度，深度“融合”区委工作大局;强化联结作用，有机“整合”社会各方资源;拓展服务职能，有效“结合”妇女群众需求。妇联作为党的群团组织，就是要旗帜鲜明地承担起引领广大妇女听党话、跟党走的政治任务，这既是责任，更是担当。 在本次妇代会上三位新当选的兼职副主席成为一道风景，其中有新媒体领军人物易静，有创二代成长起来的女性高管黄文稀，还有来自民主党派的曾科。易静表示，将始终保持一颗公益之心，将互联网思维带到妇联服务活动中，让“妇联网”的正能量牵手互联网，让妇联成为有温度的陪伴者。黄文稀表示，这是服务妇女同胞的新舞台，更是一份新责任、新使命。妇联服务需要吸引更多的慈善资源，她将当好妇联的慈善大使，让社会爱心清泉滋润妇女儿童。曾科表示，新时期妇联工作需要从多元渠道中吸取智慧和力量，她将在党派和妇联之间架起一道桥梁，动员更多社会智慧社会力量关注妇女，让妇联的服务和影响辐射到更多领域。 来自理光公司的基层妇女代表王秀芬表示，福田妇联服务延伸到社区和企业，女职工的权益和福利有保障，妇联就是企业女工的暖心娘家。近年来，福田区深入贯彻男女平等基本国策，切实加强对妇女工作的领导，全社会共同关心妇女事业发展的良好氛围日趋浓厚，妇女儿童共享发展红利。 新标杆：共筑幸福福田 福田妇代会提出，共建美丽福田、共筑平安福田、共享幸福福田，在融入福田改革创新中再创新标杆，让妇女群体有更多的改革获得感。宣传推广“家庭低碳计划”、寻找美丽阳台、开展绿色家庭开放日和巾帼志愿者宣传队等载体，打造环境优良的生活家园，共建福田美丽家园。 王继红，一位重度自闭症孩子的母亲，十年创办紫飞语康复基地，让小爱变为大爱。2016全国妇联举办的“最美家庭”暨全国五好文明家庭表彰大会上，获得“全国五好文明家庭标兵”称号。王继红是福田广大妇女自觉践行社会主义荣辱观的典型代表。 福田广大妇女积极参与社会公德、职业道德、家庭美德和个人品德建设，发挥了独特作用。陈如豪家庭、韩世国家庭获得第一届“全国文明家庭”荣誉称号。开展全国“幸福婚姻家庭在社区”宣传倡导服务活动，皇岗社区被评为“全国幸福婚姻家庭指导培训基地”。 福田女性总部经济和公共服务领域大展身手。广泛动员各行各业妇女同胞岗位建功、岗位奉献，健全巾帼文明岗管理体系，出台《福田区“巾帼文明岗”创建指引》，创建全国岗5个、省级岗81个、市级岗199个、区级岗348个。 提升基层妇联服务开创新品牌。实现95个社区妇女儿童之家规范化、常态化和全覆盖，引入社会组织和民生微实事项目，满足妇女儿童和家庭的多元化需求。各街道整合自身资源，打造一批群众认可度高、社会效果好的优秀服务项目，如园岭街道的青工服务项目、南园街道的亲子项目、福田街道红娘工程、沙头街道节日文化、梅林街道的暖心工程、华富街道的希望工程、香蜜湖街道的国际化项目、莲花街道反家暴项目、华强北街道的爱心慈善募捐、福保街道的儿童视力工程，形成一街道一品牌的示范项目。 (黄青山 庞敏盈 徐海霞) |
