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当下互联网企业之间的竞争越来越激烈，谁的创新能力强，研究出别人研究不出的技术和产品，谁就能获得竞争优势，占领市场。律桥科技(北京)有限公司就是典型的创新型互联网企业，公司董事长李杰认为，创新是企业发展的根基，缺乏创新的企业，其发展也不会长久。本期小编就走进律桥科技(北京)有限公司，对董事长李杰先生展开专访，谈一谈他对创新的认识。 自主研发的专利技术、软件系统被应用于实际中 李杰认为，在互联网行业内，要想成为一名优秀的管理者，必须先要成为一名优秀的技术研发人员。多年来，李杰一直亲自参与到技术研发工作中去，其自主研发的多项专利技术和软件系统被应用于实际中，得到了广泛的认可和好评。 李杰说：“研究互联网技术和产品不仅是公司发展的需要，同时也是我个人的兴趣所在。由于我们公司主要研究与法律服务领域相关的技术和产品，而我与其他技术人员相比，最大的优势就是曾经从事过法律服务方面的工作，因此我提出的创新理念和技术往往更加切合实际，针对性更强。这就是我研发出的专利技术和软件系统能够被广泛应用于实际中的原因。作为公司的管理者，我应该为团队做好榜样，一方面是根据自身的经验明确技术研发工作的方向，提高研发效率和质量;另一方面是帮助团队树立信心，鼓励他们坚持下去。” 李杰凭借丰富的理论知识、实践经验以及对市场需求的准确把握，研发出了多项先进的技术和产品，推进了互联网和法律服务领域的融合，对行业发展产生了一定的积极影响。 创新是企业发展的动力 谈到律桥科技(北京)有限公司的发展时，李杰表示，创新是公司发展的动力。如今互联网企业之间的竞争越来越激烈，如果不能先人一步，就会失去很多机会。立足现实、大胆创新，公司才能具备不竭的发展动力。 对于创新，李杰也有很多感触，他说：“从理念的角度来说，敢于突破常规、提出一些全新的思路和想法，才能做出与众不同的东西。尤其是对于互联网这个发展潜力较大的行业来说，必须在理念上进行创新，推进互联网与其他行业的融合，才能创造出更多价值;从技术的角度来说，创新是互联网企业的核心竞争力，只有对技术进行创新升级，才能在竞争中处于优势地位，赢得用户的信任。因此，无论是从理念上还是从技术上来讲，创新都是根本。”专访过程中，李杰多次强调创新对公司发展的重要意义，同时他也希望同行们能够认识到这一点，无论是技术研发还是企业管理，都要突破传统思维的束缚，将互联网行业的潜质充分发挥出来。 重视人才培养、提高创新能力 技术创新工作中，人才是核心，互联网企业的技术研发水平在一定程度上取决于人才水平。李杰表示，加强技术创新工作必须从人才抓起。“虽然我个人的技术研发、软件开发经验比较丰富，但是公司的发展仅靠一个人的力量是不够的。团队的力量是无穷的，因为在工作过程中，大家可以相互启发，做到优势互补，很多问题都会在讨论的过程中迎刃而解。所以未来我会更加重视人才培养、加强团队建设，将人才优势转化为技术优势，提高公司的创新能力。” 李杰认为，每个人擅长的领域都不同，建设技术研发团队的过程中，要积极聘任、培养各类人才，要求大家积极学习法律服务领域的知识，明确该领域中存在的问题，提高技术研究、软件开发工作的针对性，解决一些实际问题。“当然，我会将我过去在法律服务行业积累的经验传授给大家，希望能够为他们带来一些启发，研究出更多更实用的技术。同时我也会督促团队成员之间积极开展交流，分享自己的经验和心得，使其在交流、学习中完善理论体系，丰富经验，提高自身的综合能力，进而提高团队的整体创新水平。”李杰说。从李杰的观点中，我们可以看出他对人才培养以及技术创新的重视。相信在他的科学管理下，律桥科技(北京)有限公司一定能够取得新的突破，让我们共同期待。 |
