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近日，湖南省纪委、省委组织部联合对各地近期查处的8起违反换届纪律问题典型案例进行了通报。对换届中的违规违纪问题实现了快查快办，对出现问题的地区实施“责纪同查”，以零容忍的态度正风肃纪。 换届，在一些干部的心目中是“换位子”的代名词。每逢换届之年，难免有人为了能在职务上“升级进档”，而忙着跑门子、托人情;有人自知“年龄过杠，提拔无望”，便得过且过，当起了撞钟和尚;有人对组织的安排有抵触情绪，精神不振，无心干事业和工作;有人热衷于传播和制造“小道消息”，充当“业余组织部长”，凭主观想象“预测”：“某某要‘高就’了”，“某某要‘动一动’了”;有人认为自己已是“船到码头车到站”，便怀着“有权不用，过期作废”的心理，或大肆收受贿赂，或突击提拔干部等等。 面对三令五申的纪律“高压线”，不少干部仍愿意铤而走险，追根究底还是“官本位”意识在作怪，思想深处没有真正解决“为什么当官”“当官为什么”的问题，没有树立起正确的世界观、人生观、价值观，没有过好权力关、地位关、利益关。 “问渠那得清如许，唯有源头活水来”，正所谓正本要清源，要确保换届的风清气正，那么就必须有良好的思想作风做保障。然而，思想要“过硬”，就离不开干部学风、工作作风、生活作风等全方位无死角的建设。因此，各级党员领导干部一定要切实转变作风，清醒地认识到干部队伍的新老交替、领导班子的新陈代谢是一种自然规律，把思想和行动自觉统一到上级的决策部署上来。一方面，强化自身思想大局意识的修养。通过“集体学+自学+警示学”，不段加强对党规党纪、换届纪律、正反案例等方面的学习，做到不为私心所扰，不为名利所累，不为物欲所惑，正确对待个人的进退留转。另一方面，着力强化责任意识。要切实用党的科学理论指导换届工作，解决好换届与开展正常工作的关系，一手抓换届，一手抓工作，做到“两不误、两促进”，才能真正确保确保换届思想不乱、秩序不散、工作不断。 作者：李芊墨 单位：盐边县国胜乡工作人员 |
