|
近日，德邦召开了以“凝聚共识、拥抱挑战”为主题的战略研讨会，会后举行了高管自律宣言大会。本次宣言是为了进一步推进德邦物流奉公自律文化，提升管理层的自律、进取意识。 宣言大会的现场，德邦全体高管面色严肃，董事长兼总裁崔维星带领各级高管一起庄严宣誓：“……我们要自觉践行公司文化，率足垂范;严格遵守公司制度，以身作则;时刻牢记职责，保证以公司立场行使职权……我们将坚决履行上述承诺，并接受公司审计和全体员工监督。”集体宣誓后，崔总及其直管人员依次还进行了个人宣誓。最后，全场与会人员在写有“廉洁自律、自我反思、践行文化、以身作则”这十六个大字的横幅上，签下了自己的名字。 在德邦物流看来，服务型企业应当尤为重视奉公自律的企业文化。作为一家经营快运、快递、仓储等多领域运输产品的企业，德邦每年服务的客户数量达千万级，要完成优质的服务，首先应建立在员工自律奉公的基础之上。因此，德邦一直主张最严格的人品红线，公司内部流传这样一句话，“人品出问题，一切都是多余的!”，足见对廉洁自律的重视。
据德邦内部介绍，随着近年来德邦对外合作的增加，通过与世界级公司的对标，德邦内部提出了更高的高管自律标准，通过制度化的宣誓等多种方式，保证管理队伍的廉洁自律和进取意识，并接受全体员工的监督。此次参加自律宣言大会的包括快运、快递、人力、运营、整车、事业合伙人、金融以及仓储与供应链等部门与四大经营本部副总裁、营运办公室主任以及一线各事业部总裁。 关于德邦 德邦致力成为以客户为中心，覆盖快递、快运、整车、仓储与供应链等多元业务的综合性物流供应商。凭借坚实的网络基础、强大的人才储备、深刻的市场洞悉，为跨行业的客户创造多元、灵活、高效的物流选择，让物流赋予企业更大的商业价值，赋予消费者更卓越的体验。 德邦始终紧随客户需求而持续创新，坚持标准化管理自营门店与事业合伙人，搭建优选线路，以优化运力成本，为客户提供快速高效、便捷及时、安全可靠的服务。截至2016年3月，公司已开设6,400多家标准化的门店，服务网络遍及全国，自有营运车辆9,900余台，全国转运中心总面积超过124万平方米。 |
