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人民网成都3月9日电 （记者 陈曦）2016年1月底，成都市青羊区苏坡街道办党工委举办新年第一次“两新”组织党建活动联谊会期间，中喻集团公司总经理、党支部书记刘巍向苏坡街道办党工委副书记罗恒懿透露，自己在年前签下一份业务合同，超出公司所有人的预期，“谈判难度、进度、签定速度都比前期预估的轻松，主要因为我与甲方进行沟通时，他们对我名片上的这个党支部书记特别在意，随后派人到我们公司考察党支部和党员示范岗，他们称有党支部的单位信得过、靠得住！” 苏坡辖区“流动党员” 青羊区是成都市老城区之一，随着成都市人口的不断增加，区域划定也几经变动，但青羊一直保留其老区品牌。只有66平方公里的青羊，其中42平方公里在三环外。近年区委、区政府将这42平方公里定位该区未来重点发展区域——“青羊新城”。地处三环外的苏坡街道，正是“青羊新城”的核心区。 据介绍，成都市最早、最大的拆迁安置小区在苏坡，1000户楼盘占整个辖区楼盘的80%以上，其中一个楼盘住户达9000多户。在12平方公里的苏坡街道辖区，截至2015年底，当地公安机关登记的居住人口已突破20万，给当地社区管理带来诸多不便。人口的急剧增加，流动党员数量也日益攀升，苏坡辖区现有登记造册的流动党员145名。 “毫不避讳地说，前几年，我们街道办花在解决老百姓纠纷事件上就费了不少时间，周末、节假日都忙于解决这些事情！”在街道办工作近20年的段立弘有这样的亲身感受，原来苏坡处在农村，人口不多，对当时还是乡镇编制的苏坡来说，工作比较轻松。但随着苏坡由农村转型为城市，社会矛盾也逐渐凸显，苏坡也在尝试将流动党员管理好，发挥他们的带头先锋作用。 如何让“ 流动党员”做好模范 “光华杏林”商业小区，在苏坡几十个楼盘中，规模不大不小，但小区的社会矛盾比较多，常常因邻里之间、物业与业主之间、宠物管理等一些“鸡毛蒜皮”的事情闹到街道办，“要说这些事情，本来可以在小区内部解决的，但他们因为互相斗气、互相不信任才找到街道办解决，这无形中增加了街道办的工作量和工作压力，说得实在一点，有时工作人员脑壳都忙昏了，还处理不下来。”说到当年的业主纠纷，段立弘的语气还是显得有些沉重。 68岁的刘星文，随子女买房从外地入住“光华杏林”，这位有着35年党龄的老人，有时面对小区内的纠纷，也会主动出面协调，但总因不被信任招来非议和指责，次数多了，他也少了主动协调的激情。“当时我想参与小区管理，但苦于没有服众的身份，就是出面解决（纠纷），也名不正，言不顺！”刘星文说。 2014年底，为进一步调动、发挥流动党员参与社会治理积极性，苏坡街道选定“光华杏林”与临近的一个小区设立流动党支部，让流动党员积极参与社区微治理。当段立弘向刘星文说出街道党工委的工作思路时，刘星文非常诚恳地说道：“太好了！今后，我们这些流动党员也有了自己的组织，今后能够参与小区管理服务，我们就有底气了，请组织放心，我们今后一定会把这个小区管理好！” 在苏坡街道党工委的帮助和指导下，“光华杏林”流动党支部建立起来，刘星文当选首任党支部书记，在接下来的日子里，流动党支部成为了邻里之间、物业与业主之间的桥梁。 如今，在“光华杏林”小区里，“有困难，找支部，有诉求、支部帮您去落实”的常态化工作法，有效化解了以往小区内的矛盾纠纷。该小区业主李群英感慨道：“原来业主找物业公司反映问题，我们觉得自己就是散兵游勇没有主心骨，说话没有底气。现在我们有党支部出面协调、解决，我们就更放心了！” 从2015年1月至今年2月15日，该小区到街道办处理的矛盾纠纷仅5起，这让段立弘异常兴奋，“（曾经）一年几十起（纠纷）下降到5起，流动党支部起到的作用太大了，现在我们能抽出更多的时间来落实中央方针政策在苏坡基层落地！” 2016年党建活动联谊会上中喻集团刘巍的一席话，让罗恒懿这位从青羊区委组织部下派到街道主管党务工作的副书记颇为惊喜，“党建工作在‘两新’组织中的主导作用终于得以体现”。当初他刚到街道办工作时，与街道党政办的工作人员一道前往中喻集团统计党员时，有着20多年党龄的总经理刘巍立刻意识到这是单位统计党员的好机会，但当他把此消息发布出去后，前来登记的党员人数甚少，就连他清楚的两位党员也没来登记。“原来只是听说有口袋党员（不愿亮党员身份），现在自己公司也遇到这样的情况，确实不好办！”说到党员不愿亮身份，刘巍和罗恒懿感到在“两新”组织中开展党建工作的压力。 后来，在街道办“两新”组织党工委主办、社会组织承办的生动活泼党员培训活动中，刘魏不仅给前往培训的党员进行精神上的鼓励，同时也对其进行物质上的奖励，让单位一些党员主动亮出身份，参与培训学习，再将所学内容带回单位实际运用。 “我的初衷就是想让党员出来培训、听党课，但意想不到的是，党员培训完后，不仅提高了自身修养，更增加了党员团队精神，他们将这种积极的正能量，传递、感染身边的人，其实在我们民企建立起来的党支部，开设的党员培训课，是上级部门在免费为我们培养企业管理人才，提升我们企业核心竞争力！”刘魏说道。 |
