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宿迁农发行加强党风廉政建设

来源:新尧网 作者:新尧网 人气: 发布时间:2016-10-28 09:59:35

  今年以来,宿迁农发行深入贯彻落实省行党委、省行纪委党风廉政建设工作会议精神,深入推进党风廉政建设工作,全行连续14年未发生重大违规违纪违法案件,人民来信、来访始终处于较低水平,干部队伍和资产安全保持稳定。

  一、坚持以上率下,努力把主体责任落实到位。始终坚持把党风廉政建设当作全行大事来抓,当好党风廉政建设的领导者、执行者和推动者。一是带头谋划廉政。先后召开8次党委会,传达学习中央和总行、省行纪检监察会议精神,研究部署“两个责任”落实、惩治预防腐败、落实八项规定等党风廉政建设重点工作。制定党员干部婚丧喜庆事宜暂行规定,弘扬艰苦奋斗、勤俭节约、清正廉洁的优良作风。制定出台领导干部不想腐、不能腐、不敢腐制度实施办法,将反腐倡廉工作引向深入。二是带头落实廉政。带头落实八项规定,带头上报重大事项,自觉置身于党内监督、群众监督、法律监督和舆论监督之下。党委书记带领市县行领导班子成员进行廉洁从业宣誓,监察部门带领全体员工进行廉洁承诺宣誓。党委书记带头讲党课2次,纪委书记带头讲党课3次,向全行党员作反腐倡廉报告,提高教育效果。三是带头提升廉政。与县支行支部书记、市行部门负责人分别签订党风廉政建设任书,一级抓一级,层层抓落实。出台党委(支部)书记抓党建工作职责和履职要求等管理办法,一级带一级、一级管一级。开展“争当廉内助,树立好家风”活动,号召员工家属当好贤内助、算好廉洁账、常吹廉政风。

  二、坚持以人为本,努力把廉洁意识强化到位。通过开展多种形式教育活动,引导党员干部争做政治上的明白人、经济上的清白人、作风上的正派人。一是开展专题教育。按照总行和省行党委的安排部署,集中开展“两学一做”专题教育,突出抓好党员干部的理想信念、党性修养、廉政教育和道德约束,组织党员学原文、读原著、悟原理,引导广大党员以学促做、以做促学、知行合一,进一步统一了思想认识,振奋了精神状态,推动了党风廉政建设的深入开展,形成了作风建设新常态。二是开展集中教育。对新提拔的5名领导干部进行任前廉政谈话,打好“预防针”;利用总、省行通报的2起11个违法违规违纪典型案例,深入剖析,进行警示教育。通过宣传栏、内部网、微信群、液晶屏等形式,广泛宣传党风廉政建设工作,扩大了反腐倡廉工作的渗透力。结合本行员工思想动态进行分析,排查可能存在的问题,督三是开展传统教育。组织机关全体党员集体瞻仰周恩来纪念馆,缅怀周总理无私忘我、鞠躬尽瘁、亲民爱民、朴素清廉的伟大一生。活动中,全体人员参观了展厅内陈列的影像资料,聆听了讲解员对周总理感人事迹的生动介绍,接受了一次深刻的党性教育。大家纷纷表示,要以周总理为榜样,加强党性修养,坚定理想信念、改进工作作风。

  三、坚持按章办事,努力把关键制度执行到位。通过规范决策程序和工作程序,加大对领导班子,特别是一把手的监督与制约。一是严格执行民主集中制。对党委工作规则、“三重一大”决策、行长办事规则等规章制度进行进一步的规范和细化,重点突出对领导干部,特别是市县行一把手的监督制约。严格执行民主集中制,保证“三重一大”等规定的有效落实。今年以来,市行党委共25次召开党委会,研究人事、重点工作等重大事项,全部按照事议事规则和决策程序规范运行,实现了公开、公平、公正,党委的决策得到了员工的一致认可。二是严格执行“重大事项报告制度”。市行党委多次在会议上要求各级领导干部要以对组织信任、对个人负责的态度,全面准确上报个人重大事项。市行党委对个人申报事项高度保密,打消申报人员思想顾虑。市、县行领导班子及市行中层干部认真执行上级行的有关规定,详尽上报个人家庭财产、个人及直系亲属经商或办企业等重大事项。三是严格执行“党委成员接待日”制度。为更深入地听取员工的个人诉求和意见建议,修订行长接待日制度,变每月一天的行长接待日为每周一次,每周五由班子成员开门接待员工来访,组织员工约谈。今年以来,市行党委严格执行制度,对征集的意见建议,市行党委全部按照相关规定,给予答复和办理,员工对此较为满意。

  四、坚持全面管控,努力把廉政风险监督到位。建立以内部监督、外部监督、网络监督为主的立体监督网络,及时发现和处置风险和苗头问题,有效防控廉政风险。一是强化内部监督。每季度进行党风廉政巡查,回访客户10家,针对苗头性、倾向性问题,采取谈心谈话、提教醒育的方式,及时预警纠正。扎实开展对各级干部的日常谈话、任职谈话、提醒谈话和诫勉谈话,做到苗头早发现、问题早提醒、错误早纠正。对全行干部员工是否存在违规违纪行为进行了全面排查和防控,向82家贷款企业进行函询,未发现违规违纪问题。二是注重社会监督。通过报纸、电视等媒体公布业务范围、服务承诺和举报方式;参加市政府举办的“政行风热线”,主动接受群众和客户的提问和质询;与全行82户贷款客户签订“银企廉洁自律双向承诺书”,明确监督内容和方式;聘请行风监督员10名、发放意见表30份,开展民主评议,广泛接受社会监督。三是创新网络监督。在内部局域网上创建“网络治行”平台,设置行务公开、政策法规、员工天地、领导信箱和员工说吧等栏目,主要用于内部重大事项公开、政策法规宣传、员工举报建议及员工内部交流等,进一步拓宽员工监督、投诉、建议及表达个人诉求的渠道,使党委能听到更多来自基层和员工的声音,探索了党风廉政建设新路子。(吕虎)

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